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キャリア採用（事務総合職）

2025年度 事務総合職キャリア採用情報

 

応援します。健康いきいき組合員

トヨタ健保はトヨタ自動車株式会社や関係企業41社で働く従業員（約11万人）とそのご家族（約13万人）の健康を支援することで、間接的にトヨタを支える重要な役割を果たしています。
近年「健康経営」をはじめとして、企業が従業員の「健康」を守り、高めることの重要性が注目されています。「健康」の問題は、もはや個人の問題ではなく、「会社」の問題、ひいては「社会」の
問題となりつつあります。
トヨタ健保での業務は、このように今後ますます必要とされる分野で活躍できる仕事です。
健やかに働き、日常生活を送る。当たり前のようで当たり前にはできない、普遍的な幸せ。
それを陰ながら支える、やりがいのある仕事を一緒に取組みませんか？

トヨタ健保とは

求める人材像

　　　　　

　　　　　　　

トヨタ健保の仕事

環境

　　　　　　　　　　　　

人材育成

トヨタ健保に入職した後は、職場先輩について専門的な知識を学び、身につけていきます。各種外部研修にも参加し、さらに専門性を高めることも可能です。ジョブローテーションもあるので、健保に関わるさまざまな能力を高めていきます。

トヨタ健保の人材育成の基本であるＯＪＴ
  • OJTを通じて、3つの能力要件である「専門性」及び「人材育成」と「トヨタ健保の仕事の仕方（問題解決）」を学んでいきます。
  • それぞれの教育では、外部研修と健保内研修を複合して実施します。研修前～研修後～3ヶ月後とPDCAサイクルを回すことで、キャリアにふさわしい能力の修得を目指します。

（約239KB）PDFファイル

採用データ

採用職種と業務内容

事務総合職（転居を伴う転勤なし）

健保事業（給付事業・保健事業）を企画・運営する事務総合職
採用予定数

1～2名
採用時期

7月1日以降
※具体的な時期は応相談。
現在の勤務先の退職時期などもあるかと思いますので、ご相談ください。
応募資格 40歳未満　（長期継続によるキャリア形成を図るため）

初任給

245,600円～306,600円　

（基本給：241,000円～302,000円、一律食事手当：4,600円）
勤務地 トヨタ健保会館（愛知県豊田市丸山町6-22）
昇給・賞与・諸手当

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）2024年度実績（7.6ヵ月）

手当：食事手当、通勤手当(支給条件あり)、住宅手当(支給条件あり)、

　　　時間外・休日出勤手当等
休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、GW・夏季・年末年始各10日程度、

年間休日121日（2025年実績）
勤務時間

8：30～17：30（休憩12：30～13：30）
フレックス制度　導入
福利厚生

各種社会保険、団体保険（死亡、医療、自動車保険等）、財形貯蓄制度、

退職金制度（DC年金制度導入）、慶弔見舞金制度、資格取得補助、

永年勤続休暇・旅行制度、新車購入補助制度
教育研修制度

＜新入職員向け研修＞

・新入職員向けの外部研修の参加(健保組合の業務・ビジネスマナー研修)

・健保の事業、母体事業について講習

＜そのほか職員＞

・業務にかかわる専門的な知識やスキルのための外部研修への
　参加・管理者向けの研修参加・トヨタの問題解決手法の習得　など

採用スケジュール


（1）応募締切

5月22日（木）
（2）選考

①書類選考結果　　　　　 5月26日頃

②個人面接（WEB）　　　6月  5日ＰＭ ～ 6日ＡＭ予定

③個人面接（健保会館）　 6月19日予定（9:00～17:00頃）
（3）提出書類

①履歴書（写真貼付）②職務経歴書

履歴書は、こちらのフォーマット（約25KB）Wordファイルをご使用ください。
　※PDF版はこちら（約120KB）PDFファイル

（4）提出先

郵送またはEメールでご送付ください。

〒471-0832　愛知県豊田市丸山町６丁目22番地

トヨタ自動車健康保険組合　総務室　企画グループ　採用担当小林
（5）会場 トヨタ健保会館
（6）問い合わせ先

トヨタ自動車健康保険組合　総務室　企画グループ　採用担当小林

 メール：tk_saiyou@toyotakenpo.jp
問い合わせ先　総務室 企画グループ 採用担当
■ 外線：0565-28-0165
■ 社内線：811-6-0562
■ お問い合わせフォーム（※お急ぎの場合は、直接お電話をお掛け下さい）
■E-mail：tk_saiyou@toyotakenpo.jp