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トヨタ健保の健康経営

トヨタ健保の健康経営

健康経営に取組む目的

当組合は、「応援します。健康いきいき組合員」の基本理念に基づき組合員の皆さまの「健康増進・疾病予防活動」を支援するために、まずは全職員一人ひとりが率先垂範して自身の健康づくりに取り組み、いきいきと働くこと、またそのような職場作りに努めることが重要と考えるため。

健康経営の体制

【主な担当者】理事長→常務理事→健康づくり担当者(職員健康担当、保健師・看護師)
       安全衛生委員会にて状況報告

受診率一覧

トヨタ健保職員の受診率
  • 定期健診受診率          :100%
  • 定期健康診断後精密検査受診率   :100%
  • 特定健康検査・保健指導実施率   :100%
  • 任意検診受診率(子宮がん検診など):100%
ストレスチェック実施結果
  • 実施率              :100%

職場天気図

2020年1月集計時点

非メタボ B M I 禁煙 熟睡できる 朝食摂る 運動習慣あり
83.3% 79.5% 94.5% 74.4% 81.6% 47.2%
☁/☀ ☁/☀ ☂/☁ ☁/☀ ☁/☀

労働条件

  • 所定外労働時間:10.6時間(2019年平均)
  • 長時間労働者数:       0名(長時間労働者:所定外労働時間 月45時間 年360時間以上)

健康活動

問い合わせ先 総務室 企画グループ
■ 外線:0565-28-0165
■ 社内線:811-6-0562
お問い合わせフォーム(※お急ぎの場合は、直接お電話をお掛け下さい)